Nghị định hướng dẫn luật cán bộ công chức 2013

     

Tới dự Lớp hướng dẫn gồm Cấp ủy, Ban Giám đốc và toàn thể cán cỗ, công chức, viên chức cùng bạn lao rượu cồn vẫn công tác tại Trung tâm. Đồng chí Trương Vnạp năng lượng Cư, Phó giám đốc Thường trực Trung trung tâm vẫn thịnh hành đầy đủ câu chữ cơ bạn dạng của Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Các vnạp năng lượng bản trả lời thực hiện của hai bộ khí cụ trên...

*

Quang chình ảnh Hội nghị

Nhiều thông tư, nghị định của Chính phủ, của Bộ Nội vụ được lớp đào tạo thảo luận, thảo luận về những sự việc tương quan tới: Quy định cách xử trí kỷ biện pháp, trách rưới nhiệm bồi hoàn, trả lại, tuyển chọn dụng, chỉ định, địa điểm vấn đề có tác dụng, chức danh công việc và nghề nghiệp, cam kết kết hợp đồng, thường bù chi phí đào tạo; các Quy chế: thi tuyển chọn, xét tuyển, tổ chức thi thăng hạng cũng rất được thịnh hành câu chữ cụ thể và vận dụng theo Đặc điểm, tình trạng trên Trung trung ương. 

*

Lãnh đạo Cấp ủy, chỉ huy Trung trung tâm dự buổi tiệc nghị

Ngoài các ngôn từ trên, Lớp đào tạo còn triệu tập hiểu rõ các có mang và một số vụ việc new vào luật: Phân định cán bộ, công chức, viên chức; Tiêu chí bầu cử, phê chuẩn, tuyển chọn dụng, chỉ định vào ngạch, chức vụ; Tuyển dụng theo chính sách hợp đồng thao tác làm việc, phân loại; Quyền với nghĩa vụ Công chức, Viên chức: Tổ chức thi cùng xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, biến hóa giữa viên chức và cán bộ, công chức...Lớp học tập cũng đề ra những thắc mắc, tình huống, khám phá vận dụng theo nhì cỗ phương pháp. Thông qua tập huấn, cán bộ làm công tác thống trị nắm rõ quy trình nghiệp vụ, xử trí đúng pháp luật, vận dụng đúng đối tượng giúp cho những người lao đụng hiểu rõ quyền, trách nát nhiệm của bản thân mình vào việc tận hưởng chế độ, cơ chế của bản thân.

*

Đồng chí Trương Văn uống Cư, Phó Giám đốc Thường trực

phổ biến ngôn từ trên hội nghị

Phát biểu tóm lại, đồng chí Vũ Tkhô giòn Liêm, Bí thư Chi cỗ, Giám đốc Trung trung tâm TTN Trung ương đề nghị Lớp hướng dẫn phân tích, vận dụng vào trong thực tế, tích cực cải tân hành thiết yếu, cải thiện trình độ năng lực, nghiệp vụ trình độ chuyên môn rộng nữa; Đồng thời, bằng hữu Giám đốc cổ vũ, khuyến khích những cán cỗ, công chức, viên chức với người lao cồn vào Trung tâm: Đoàn kết, Hợp tác, Chia sẻ, kết thúc xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp sức thi đua kết thúc kế hoạch cả năm trước đó của Trung trọng tâm.